La Fédération des entreprises de propreté (FEP) publie une nouvelle édition de son Livre Bleu, qui rassemble cette année 26 propositions destinées à répondre aux enjeux économiques et sociaux du secteur.
Fruit du travail collectif des chambres régionales et nationales de la fédération, cette édition 2026 devrait être la dernière avant les élections nationales de 2027, qui donneront lieu à une refonte complète de ce document de référence. Dans ce nouveau millésime, la FEP place la simplification au cœur de ses priorités. Alors que l’examen du projet de loi sur la simplification de la vie économique a été suspendu par le gouvernement, les mesures attendues pour alléger les contraintes pesant sur les entreprises tardent à se concrétiser. Pour les entreprises de propreté, comme pour l’ensemble des activités de services à forte intensité de main-d’œuvre, qui jouent un rôle important dans l’intégration professionnelle de publics parfois éloignés de l’emploi, la question de la fluidité administrative et de la flexibilité du cadre de travail demeure essentielle.
Dans ce contexte, l’Axe n°1 du Livre Bleu propose plusieurs mesures destinées à faciliter le fonctionnement quotidien des entreprises. Parmi elles, figurent la simplification des démarches administratives, l’adaptation de la réglementation du temps partiel à la réalité du marché du travail, la reconduction de l’expérimentation du CDD multi-remplacements ou encore l’assouplissement des procédures liées au recrutement de salariés étrangers. La fédération appelle également à agir sur les délais de paiement, dont les dépassements répétés fragilisent la trésorerie des entreprises prestataires. Au-delà de la simplification, la FEP insiste sur la nécessité d’apporter davantage de stabilité aux acteurs économiques. Dans un contexte politico-économique marqué par des incertitudes, tant du côté de l’exécutif que du législatif, il devient plus difficile pour les secteurs professionnels de faire valoir leurs enjeux et leurs propositions. « Plus que jamais, nos entreprises ont besoin de perspectives pour entreprendre, créer de l’emploi dans les territoires et assurer la pérennité de notre modèle serviciel, si essentiel à tous », souligne François Leroux, président de la FEP.
L’Axe n°2 du Livre Bleu vise ainsi à renforcer la compétitivité et l’emploi dans le secteur. La fédération plaide notamment pour le maintien des dispositifs d’allègements de charges, en particulier sur les bas niveaux de rémunération, qui constituent un levier essentiel pour les branches dites de continuité économique. À l’approche du budget 2027, la FEP alerte sur les risques qui pourraient peser sur ces dispositifs. Elle estime qu’une éventuelle réforme des allègements généraux de cotisations patronales devrait impérativement faire l’objet d’une concertation préalable avec les branches concernées, notamment celles des services.
Parmi les autres priorités figure également la volonté de faire évoluer les règles de la commande publique. La fédération soutient une proposition de loi visant à inscrire le travail en continu et/ou en journée comme principe d’organisation dans les marchés publics. Malgré plusieurs démarches engagées auprès des gouvernements précédents, cette évolution n’a pas encore abouti sur le plan réglementaire. La FEP souhaite désormais porter ce sujet sur le terrain législatif.
La question fiscale reste également au cœur des préoccupations des entreprises du secteur. La fédération regrette que le budget 2026 n’ait pas supprimé la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), contrairement aux engagements pris. Elle appelle à sa suppression lors des prochains débats budgétaires, sans création d’un nouvel impôt de substitution.
Enfin, la FEP souhaite réduire certaines distorsions de concurrence dans le secteur de la propreté. Elle propose d’accompagner la transition du statut d’entrepreneur individuel afin de favoriser une professionnalisation accrue de l’activité. Si ce statut peut constituer une porte d’entrée vers le métier, son utilisation sur le long terme peut fragiliser l’équilibre économique des entreprises.
Présenté à la mi-février aux parlementaires et aux médias, le Livre Bleu 2026 se veut avant tout une contribution constructive au débat public. « Cette année encore, nous invitons les décideurs publics à soutenir nos propositions afin d’assurer la pérennité et la compétitivité de nos entreprises, ainsi que le développement de l’emploi dans nos territoires », conclut François Leroux.
